КРИТЕРІЇ за якими здійснюється визначення підприємств, організацій і установ, які мають важливе значення для задоволення потреб територіальних громад та можуть отримати БРОНЮВАННЯ для своїх працівників
Бронювання військовозобов'язаних працівників - це надання тимчасової відстрочки (до шести місяців) від мобілізації (призову) працівникам підприємства, компанії, установи чи організації, які працюють і є критично важливими для забезпечення їх стабільного функціонування.
Відповідно до постанови Кабінет Міністрів України від 27 січня 2023 року №76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» було затверджено порядок бронювання військовозобов'язаних за списком військовозобов'язаних під час дії воєнного стану та порядок та критерії визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Визначення підприємства критично важливим здійснюється центральними органами виконавчої влади, іншими органами держуправління у відповідних сферах національної економіки, обласними адміністраціями та міськими адміністраціями Києва і Севастополя.
Для того, щоб підприємство було визнано критично важливим, воно має відповідати принаймні трьом з семи критеріїв:
1) загальна сума податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів (крім митних) перевищує еквівалент 1,5 млн євро;
2) сума надходжень в іноземній валюті (крім кредитів і позик) перевищує 32 млн євро;
3) стратегічне значення для економіки і безпеки держави, відповідно до переліку об'єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого урядовою постановою від 4 березня 2015 року № 83;
4) важливе значення підприємства для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади (критерії визначаються центральними органами влади чи ОВА);
5) відсутність заборгованості зі сплати ЄСВ;
6) розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників по підприємству за останній календарний квартал - не менше середньої заробітної плати по регіону за звітний період;
7) підприємство є резидентом Дія Сіті.
